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人才招聘

业务经理/业务主管
岗位职责:
1.通过电话方式进行项目推广,开拓新客户;
2.公司会提供大部分客户资源,小部分需要自己开发;
3.负责接待来访客户及后期客户关系维护;
4.负责合同谈判及签署工作;
5.负责安排来公司考察及培训的客户的各类事项;
6 与客户建立良好的关系,增加客户的满意度,建立良好的长期合作关系;
岗位要求:
1.年龄不限,中等以上文化;
2.口才良好,普通话流利,语音富有感染力;
3.有上进心,充满激情,勇于挑战自己,挑战高薪;
4.性格开朗、沟通协调能力强、有责任心,抗压力强,有团队合作精神,有相关电话销售工作经验者优先。
技术培训师
1、主要负责公司客户的培训工作,客户的售后服务指导及设备的维护工作
2、男女不限,学历不限,年龄在23岁以上。
3、有一定的家用电器知识,熟悉基本的电器工作原理或简单的维修。
4、具备良好的协调沟通能力,思维敏捷,善于分析与总结,有培训经验者优先。
带店督导
岗位职责:
1. 确保加盟店的销售工作顺利进行。
2. 对公司各项方针政策在加盟店的执行情况负责。
3. 对市场调研内容准确性负责。  
4. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
5. 协助加盟商调查市场编写调查报告。  
6. 协助加盟商选择店址并确定。
7. 指导、监督加盟店装修等事宜。
8. 协助加盟店的综合培训。
岗位要求:
1.23周岁以上,大专及以上学历;
2.有连锁店铺管理经验;
3.性格开朗、沟通协调能力强,有责任心,抗压力强;
4.能适应出差


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